Nos solutions
Nous présentons ici quelques unes de nos solutions visant à développer l'attractivité et la performance des entreprises de nos clients et partenaires.
Notre analyse est portée par des diagnostics précis visant à comprendre la singularité de vos situations. Nos actions portent majoritairement sur l'encadrement et la motivation des équipes. Notre approche est basée sur des méthodes tant innovantes qu'éprouvées.
01
Le baromètre d'engagement
Par une approche qui nous est propre, nous mesurons le niveau de motivation, d'implication et de résilience de vos salariés. Nous recueillons des informations factuelles pour comprendre votre organisation, ses points de faiblesses comme ses points de forces sur lesquels capitaliser, en intégrant le "facteur humain" comme pierre angulaire des améliorations visées.
02
L'expérience collaborateur
Nous évaluons pour vous le parcours professionnel de vos salariés de leur intégration à leur départ. Nous y recueillons des retours d'expériences et informations précieuses permettant d'identifier des opportunités d'amélioration, de renforcer la rétention des talents, et de favoriser un environnement de travail positif et engagé.
03
La formation des managers
Parce que le monde du travail n'a probablement jamais connu de mutation aussi rapide et exigeante que sur ces dernières années, la formation des managers reste LE sujet crucial pour les organisations désireuses de développer une performance humaine "durable". Et sur ce sujet, c'est la formation à la détection des signaux faibles de RPS qui est plébiscitée.
04
L'intelligence collective
En réunissant les connaissances, les compétences et la créativité de chaque individu, l'intelligence collective permet aux organisations d'innover et de résoudre des problèmes complexes et de prendre des décisions plus éclairées.
Convaincus de ces nombreuses vertus, nous sommes membres actifs de l'association Big Bloom et organisons de nombreux formats de séminaires de design thinking.
