NOS METIERS
ATTIRER
Les entreprises attractives "choisissent" lorsque les autres "subissent". Nos 15 années d'expérience du recrutement de cadres par approche directe nous ont permis de mesurer l'importance et les avantages d'une image employeur dynamique et attractive que peut (ou non) véhiculer une entreprise ou une organisation. Nous vous accompagnons sur ces deux thèmes pour que vous en fassiez des avantages concurrentiels forts.
FIDELISER
Fidéliser vos talents évite d'avoir à les renouveler. Sur ce thème, la crise sanitaire aura considérablement accéléré un phénomène dont les prémisses étaient déjà visibles : la quête de sens inhérente à l'engagement durable d'un salarié dans l'entreprise. Nous mesurons pour vous l'expérience collaborateur et les conditions de travail de vos équipes, parce que c'est aussi ça qui fidélise les meilleurs.
DEVELOPPER
Se développer c'est croitre, c'est se remettre en question, c'est bousculer l'ordre des choses pour assoir ou renforcer des compétences, améliorer la productivité, favoriser l'innovation et la motivation des équipes. Chez Æffisens nous aimons former, nous aimons coacher et nous apprécions que cela produise des résultats tangibles.
De plus, nous disposons d'une méthodologie éprouvée en intelligence collective permettant d'animer et de stimuler la créativité de vos équipes face à vos enjeux internes.
PRESERVER
La recherche de performance, la quête de l'excellence et l'engagement total présente indéniablement des risques. Les sportifs de haut niveau y sont assurément mieux préparés que les compétiteurs de l'entreprise pour qui c'est souvent soit un tabou soit un signe de faiblesse. C'est un sujet que nous avons malgré nous expérimenté.
Dirigeants, managers, collaborateurs, nous accompagnons les acteurs engagés et leur entourage à prévenir la blessure ou à la guérir lorsqu'elle n'a pu être évitée.